Обновлено 25 апреля 2026

В 2025 году 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных. Норма рабочего времени — 1973 часа при 40-часовой неделе, 1775,4 часа при 36-часовой и 1182,6 часа при 24-часовой. Календарь утверждён Постановлением Правительства РФ № 1314 от 4 октября 2024 года.

Сколько рабочих дней и часов в 2025 году

2025 год оказался на один рабочий день длиннее 2026: 247 против 246. Из-за того, что 1 января пришлось на среду, новогодние каникулы захватили 8 календарных дней — с 1 по 8 января. После 9 мая по постановлению был один длинный четырёхдневный блок — с 1 по 4 мая. Праздничный 8 марта выпал на субботу, поэтому выходной перенесли на понедельник 10 марта.

Эти данные используют для табелей, расчёта окладов, среднего заработка и компенсаций при увольнении в 2025 году. Если нужно сравнить, сколько рабочих часов выходит в каждом месяце 2026 года — смотрите сводный обзор 2026 или таблицу по месяцам.

Таблица рабочих дней по месяцам 2025: что важно?

Праздники и переносы 2025: что важно?

В 2025 году действовали все 14 нерабочих праздничных дней из статьи 112 ТК РФ: 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Постановление № 1314 утвердило два переноса:

• с субботы 1 ноября на пятницу 31 декабря 2025 — длинные новогодние каникулы получили дополнительный день;
• отработка субботы 8 ноября за счёт переноса 1 ноября.

Подробный разбор переносов есть в материале переносы рабочих дней 2026 и в общем обзоре как считать рабочие дни.

Длинные выходные и каникулы 2025: что важно?

Главные блоки отдыха:

• Новогодние каникулы: 1–8 января — 8 дней.
• 23 февраля: 23 февраля выпало на воскресенье, перенос на 24 февраля — три выходных подряд.
• 8 марта: 8–10 марта — три выходных, перенос с субботы.
• Майские: 1–4 мая и 8–11 мая — два блока по четыре дня.
• День России: 12–15 июня — четыре дня подряд.
• День народного единства: 2–4 ноября — три дня.
• Перед Новым годом: 31 декабря — выходной за счёт переноса.

Норма часов и расчёты: что важно?

Для сотрудника на окладе с 40-часовой неделей часовая ставка считается так: оклад × 12 / 1973. При 36-часовой неделе делим на 1775,4. Для расчёта зарплаты за неполный месяц берётся норма часов конкретного месяца из таблицы. Сверхурочные сверх 1973 часов в год оплачиваются по статье 152 ТК РФ — первые два часа в полуторном размере, далее в двойном.

Быстрее посчитать рабочее время помогает онлайн-калькулятор: вводите даты и тип недели — получаете часы и дни.

Кварталы и полугодия 2025: что важно?

I квартал — 58 рабочих дней и 462 часа при 40-часовой неделе. II квартал — 59 дней и 469 часов. III квартал — 66 дней и 528 часов. IV квартал — 64 дня и 510 часов. Первое полугодие — 117 дней и 931 час. Второе — 130 дней и 1042 часа. Эти цифры пригодятся для квартальных премий, расчётов отпускных и бухгалтерской отчётности.

Чем 2025 отличается от 2026: что важно?

Ключевая разница — на один рабочий день меньше в 2026 году (246 против 247) и на 15 часов меньше нормы (1958 против 1973). В 2026 году новогодние каникулы продлены до 11 января включительно, майские длятся с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. Подробнее в статье сколько рабочих дней в 2026.

Часто задаваемые вопросы: что важно?

Можно ли считать рабочие дни за период вручную?

Да, но для длинных периодов удобнее использовать календарь и калькулятор: так меньше риск пропустить праздник, перенос или сокращённый предпраздничный день.

Чем производственный календарь отличается от обычного?

Обычный календарь показывает даты и дни недели, а производственный календарь дополнительно отмечает рабочие дни, выходные, праздники, переносы и нормы часов.

Источник для проверки норм: Трудовой кодекс РФ.