В федеральном производственном календаре 2026 года при пятидневной неделе 247 рабочих и 118 нерабочих дней. Таблицы ниже показывают нормы по месяцам, кварталам и полугодиям для 40-, 36- и 24-часовой недели. Дополнительные региональные праздники в них не учтены.
Главная таблица: рабочие дни и часы по месяцам 2026: что важно?
| Месяц | Рабочих дней | Выходных дней | 40 ч/нед | 36 ч/нед | 24 ч/нед |
|---|---|---|---|---|---|
| Январь | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Апрель | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 19 | 12 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Июнь | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Июль | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| ИТОГО | 247 | 118 | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
Данные соответствуют Постановлению Правительства РФ о переносе выходных дней в 2026 году и нормам статьи 91 Трудового кодекса РФ. Норма часов рассчитана по Порядку, утверждённому Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
Рабочие дни по кварталам 2026: что важно?
| Квартал | Месяцы | Рабочих дней | Часов (40 ч/нед) | Часов (36 ч/нед) | Часов (24 ч/нед) |
|---|---|---|---|---|---|
| I квартал | Янв–Март | 55 | 440 | 396 | 264 |
| II квартал | Апр–Июнь | 62 | 493 | 443,4 | 294,6 |
| III квартал | Июль–Сент | 66 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | Окт–Дек | 64 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| Год | Янв–Дек | 247 | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
Рабочие дни по полугодиям 2026: что важно?
| Период | Рабочих дней | Часов (40 ч/нед) | Часов (36 ч/нед) | Часов (24 ч/нед) |
|---|---|---|---|---|
| I полугодие (янв–июнь) | 117 | 933 | 839,4 | 558,6 |
| II полугодие (июль–дек) | 130 | 1 039 | 935 | 623 |
| Год | 247 | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
Во II полугодии 130 рабочих дней — на 13 больше, чем в I полугодии (117). На первую половину года приходятся новогодние каникулы, февральский и мартовский периоды отдыха, а также майские праздники.
Месяцы с наибольшим и наименьшим числом рабочих дней: что важно?
Максимум: июль — 23 рабочих дня
Июль 2026 — самый «рабочий» месяц года. Государственных праздников нет, все 23 рабочих дня стандартные. Норма часов при 40-часовой неделе: 184 часа. Для работодателей это означает максимальный фонд рабочего времени; для сотрудников — самый «длинный» месяц в части рабочих часов.
Минимум: январь — 15 рабочих дней
В январе меньше всего рабочих дней: 15. Нерабочий период длится с 1 по 11 января с учётом выходных. Норма при 40-часовой неделе — 120 часов. При фиксированном окладе стоимость часа, рассчитанная как оклад ÷ месячная норма, выше, чем в месяцы с большей нормой.
Май — 19 рабочих дней
В мае 19 рабочих и 12 нерабочих дней; норма при 40-часовой неделе — 151 час. Периоды отдыха: 1–3 и 9–11 мая. 8 мая — рабочий день, сокращённый на час; 30 апреля тоже сокращённый рабочий день перед 1 мая.
Как использовать таблицу для расчёта зарплаты
Расчёт при полном месяце
Если сотрудник отработал полный месяц, он получает полный оклад вне зависимости от числа рабочих дней. Количество рабочих дней влияет только на расчёт часовой ставки для сверхурочных, ночных и работы в выходные.
Формула часовой ставки: Оклад ÷ Норма часов месяца
Расчёт при неполном месяце
При приёме, увольнении или отпуске за часть месяца используется дневная ставка:
Зарплата = Оклад ÷ Норму дней месяца × Отработанные дни
Пример: оклад 80 000 ₽, сотрудник принят 15 апреля 2026 и отработал все будние дни до конца месяца — 12 из 22 рабочих:
80 000 ÷ 22 × 12 = 43 636,36 ₽ начисления по простой дневной модели. Конкретный расчёт зависит от системы оплаты и условий договора.
Расчёт сверхурочных
Сверхурочные часы сверх месячной нормы оплачиваются: первые 2 часа — не менее 1,5 тарифной ставки, последующие — не менее 2 ставок (ст. 152 ТК РФ). Месячная норма берётся из производственного календаря.
Предпраздничные сокращённые дни 2026: что важно?
Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня накануне праздника сокращается на 1 час. В 2026 году предпраздничными (сокращёнными) рабочими днями считаются:
- 30 апреля (канун 1 мая)
- 8 мая (канун 9 мая)
- 11 июня (канун 12 июня)
- 3 ноября (канун 4 ноября)
31 декабря — перенесённый выходной, не сокращённая рабочая смена. В апреле норма 175 часов вместо 176: 30 апреля короче на час.
Использование таблицы в кадровом учёте: что важно?
График отпусков
При составлении графика отпусков выгодно располагать их так, чтобы отпуск не перекрывался с государственными праздниками — эти дни не включаются в счёт отпуска (ст. 120 ТК РФ) и «удлиняют» фактический отдых.
Наиболее «выгодные» для отпуска месяцы с точки зрения праздников: июль, август, сентябрь — праздников нет, все дни отпуска «чистые».
Суммированный учёт рабочего времени
При суммированном учёте норму рабочего времени берут за установленный учётный период (квартал, полугодие, год). Федеральная годовая норма для 40-часовой недели — 1 972 часа; для конкретного работника она может корректироваться, например, при отпуске или болезни. Сверхурочные определяют по итогам его учётного периода.
Гибкий график и дистанционная работа
При гибком графике или дистанционной работе ориентир федеральной нормы при 40-часовой неделе — 1 972 часа за год до индивидуальных корректировок. Таблица помогает сверять норму по каждому месяцу.
Производственный календарь 2026 — итоговые цифры: что важно?
| Показатель | 2026 |
|---|---|
| Рабочих дней | 247 |
| Выходных и праздничных | 118 |
| Норма часов (40 ч/нед) | 1 972 |
| Норма часов (36 ч/нед) | 1 774,4 |
| Норма часов (24 ч/нед) | 1 181,6 |
| Самый рабочий месяц | Июль (23 дня) |
| Наименее рабочий месяц | Январь (15 дней) |
| Самый рабочий квартал | III (66 дней) |
| Наименее рабочий квартал | I (55 дней) |
Какие вопросы часто задают?
Сколько рабочих дней в 2026 году всего?
247 рабочих дней и 118 нерабочих. Норма часов: 1 972 ч (40-часовая неделя), 1 774,4 ч (36-часовая), 1 181,6 ч (24-часовая).
В каком квартале 2026 больше всего рабочих дней?
В III квартале — 66 рабочих дней (июль: 23, август: 21, сентябрь: 22). Наименее рабочий — I квартал, 55 дней.
Почему в январе 2026 только 15 рабочих дней?
Нерабочий период продолжается с 1 по 11 января; при пятидневной неделе в январе остаётся 15 рабочих дней.
Как рассчитать часовую ставку по таблице?
Один ориентир: оклад ÷ норму часов месяца. При окладе 60 000 ₽ в июле (184 ч): около 326,09 ₽/час. В январе (120 ч): 500 ₽/час. Применимую ставку определяют по системе оплаты работодателя.
Где посчитать рабочие дни за произвольный период 2026 года?
Используйте калькулятор рабочих дней — введите начальную и конечную дату, получите точный результат с учётом праздников и переносов.
Можно ли считать рабочие дни за период вручную?
Да, но для длинных периодов удобнее использовать календарь и калькулятор: так меньше риск пропустить праздник, перенос или сокращённый предпраздничный день.
Чем производственный календарь отличается от обычного?
Обычный календарь показывает даты и дни недели, а производственный календарь дополнительно отмечает рабочие дни, выходные, праздники, переносы и нормы часов.
Источники: постановление Правительства № 1466, помесячные нормы производственного календаря.