Правительство РФ ежегодно утверждает постановление о переносе выходных дней. В 2026 году действует один перенос рабочей субботы и несколько дополнительных выходных за счёт праздников, совпавших с выходными.
Таблица переносов 2026 года: что важно?
| Рабочая суббота | Дополнительный выходной | Причина |
|---|---|---|
| 3 января 2026 (сб) | — (входит в каникулы) | Перенос для удлинения новогодних каникул |
Длинные выходные в 2026 году: что важно?
За счёт переносов в 2026 году несколько удлинённых праздничных периодов:
Новый год и Рождество — 10 дней
С 1 по 11 января включительно. Выходные 1–9 января плюс суббота 10 и воскресенье 11 января. Первый рабочий день — 12 января (понедельник).
День защитника Отечества — 3 дня
23 февраля — понедельник. Выходные 21–23 февраля. Выходим на работу 24 февраля (вторник).
Международный женский день — 3 дня
8 марта — воскресенье, праздник перенесён на 9 марта (понедельник). Отдыхаем 7–9 марта.
Праздник Весны и Труда и День Победы — 11 дней
Самый длинный период в мае: выходные 1–4 и 8–11 мая. Праздники 1 мая (пятница) и 4 мая (понедельник) дают четырёхдневные выходные. День Победы 9 мая — суббота, с переносом на 8 и 11 мая.
День России — 3 дня
12 июня — пятница. Отдыхаем 12–14 июня.
День народного единства — 3 дня
4 ноября — среда. Отдыхаем 3–5 ноября (вт–чт — стандартный перенос не предусмотрен, только сам праздничный день).
Декабрь — дополнительный выходной
31 декабря — четверг, официально нерабочий день. Последний рабочий день года — 30 декабря (среда).
Зачем Правительство переносит выходные
Если праздник выпадает на субботу или воскресенье, выходной переносится на ближайший рабочий день после праздника — это норма статьи 112 Трудового кодекса РФ. Кроме того, Правительство вправе переносить выходные дни на другие даты, чтобы сформировать длинные праздничные периоды — так работники могут полноценно отдохнуть.
Предпраздничные сокращённые дни: что важно?
Согласно статье 95 ТК РФ, рабочий день накануне праздника сокращается на 1 час. В 2026 году предпраздничные дни:
- 22 февраля (воскресенье) — выходной, сокращения нет
- 7 марта (суббота) — выходной, сокращения нет
- 30 апреля (четверг) — сокращённый день перед 1 мая
- 8 июня (понедельник) — сокращённый день перед 9 июня
- 3 ноября (вторник) — сокращённый день перед 4 ноября
- 30 декабря (среда) — сокращённый день перед 31 декабря
Как учитывать переносы в кадровом учёте
Рабочие субботы учитываются как обычные рабочие дни — дополнительной оплаты не требуют, если они зафиксированы в производственном календаре как рабочие. Если сотрудник не выходит на работу в официально рабочую субботу без уважительной причины — это прогул.
Для расчёта нормы часов используйте таблицу в нашем производственном календаре на 2026 год.
Можно ли считать рабочие дни за период вручную?
Да, но для длинных периодов удобнее использовать календарь и калькулятор: так меньше риск пропустить праздник, перенос или сокращённый предпраздничный день.
Чем производственный календарь отличается от обычного?
Обычный календарь показывает даты и дни недели, а производственный календарь дополнительно отмечает рабочие дни, выходные, праздники, переносы и нормы часов.
Источник для проверки норм: Трудовой кодекс РФ.