Обновлено 25 апреля 2026

В июне 2026 года 21 рабочий день и 9 выходных. Норма рабочего времени — 167 часов при 40-часовой неделе, 150,2 часа при 36-часовой и 100,2 часа при 24-часовой. День России 12 июня приходится на пятницу — получается удобный трёхдневный блок выходных с 12 по 14 июня.

Сколько рабочих дней в июне 2026

Июнь 2026 — компактный месяц по нормам: 21 рабочий день из 30 календарных. По объёму это равнозначно марту 2026, но норма часов на час меньше из-за предпраздничного сокращения 11 июня. Многие компании используют июньские длинные выходные как удобный момент для коротких отпусков.

12 июня 2026 — пятница: что важно?

В 2026 году 12 июня выпадает на пятницу, что даёт удачное совпадение с выходными — без дополнительных переносов. Получается длинный блок отдыха: пятница 12 июня (праздник), суббота 13 июня, воскресенье 14 июня — три дня подряд.

Это самый компактный из основных длинных блоков 2026 года, но удобный по логике: без переноса субботы или воскресенья на середину недели.

Сокращённый день 11 июня: что важно?

Четверг 11 июня 2026 — предпраздничный день. По статье 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным сокращается на 1 час. Норма часов недели с 8 по 14 июня — 31 час вместо 32 (4 рабочих дня по 8 часов минус 1 час).

Норма часов в июне 2026: что важно?

Рабочие дни по неделям июня: что важно?

• Неделя 1 (1–7 июня): 5 рабочих дней.
• Неделя 2 (8–14 июня): 4 рабочих дня — понедельник–четверг, четверг 11 июня сокращён на час.
• Неделя 3 (15–21 июня): 5 рабочих дней.
• Неделя 4 (22–28 июня): 5 рабочих дней.
• Неделя 5 (29–30 июня): 2 рабочих дня.

Оплата работы 12 июня: что важно?

Если сотрудник работает 12 июня (нерабочий праздничный) — оплата по статье 153 ТК РФ, не менее двойного размера. Альтернатива — оплата в одинарном размере и отгул в другой день. Привлечение возможно с письменного согласия работника и приказом руководителя.

Исключение из требования согласия — экстренные случаи по статье 113 ТК РФ: предотвращение аварий, катастроф, выполнение работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Расчёт зарплаты за июнь: что важно?

Сотруднику на окладе июнь оплачивается в полной сумме за 21 рабочий день. Часовая ставка: оклад / 167 при 40-часовой неделе. Если планируете отпуск в июне — учитывайте, что 12 июня в любом случае оплачивается работодателем, его не вычитают из календарных дней отпуска. Подробнее в статье как считать рабочие дни и в онлайн-калькуляторе.

Связь с майскими и июлем: что важно?

После двух блоков майских выходных июнь даёт ещё один комфортный трёхдневный блок. Уже с 15 июня по 30 июня нет ни одного праздника — это позволяет планировать длительные проекты и сдачу отчётности. Сравнение с другими месяцами — в таблице рабочих дней 2026.

Часто задаваемые вопросы: что важно?

Можно ли считать рабочие дни за период вручную?

Да, но для длинных периодов удобнее использовать календарь и калькулятор: так меньше риск пропустить праздник, перенос или сокращённый предпраздничный день.

Чем производственный календарь отличается от обычного?

Обычный календарь показывает даты и дни недели, а производственный календарь дополнительно отмечает рабочие дни, выходные, праздники, переносы и нормы часов.

Источник для проверки норм: Трудовой кодекс РФ.