Новогодние каникулы — самый длинный официальный отдых в России. Разбираем, когда начинаются и заканчиваются праздники в 2026 году, какие дни являются нерабочими по закону, что с 31 декабря и как каникулы влияют на расчёт зарплаты за январь.
Даты новогодних праздников 2026
| Дата | День недели | Статус | Основание |
|---|---|---|---|
| 31 декабря 2025 | Среда | Рабочий день | Перенос не применялся |
| 1 января 2026 | Четверг | Выходной (праздник) | Новый год, ст. 112 ТК РФ |
| 2 января 2026 | Пятница | Выходной (праздник) | Новогодние каникулы |
| 3 января 2026 | Суббота | Выходной (праздник) | Новогодние каникулы |
| 4 января 2026 | Воскресенье | Выходной (праздник) | Новогодние каникулы |
| 5 января 2026 | Понедельник | Выходной (праздник) | Новогодние каникулы |
| 6 января 2026 | Вторник | Выходной (праздник) | Новогодние каникулы |
| 7 января 2026 | Среда | Выходной (праздник) | Рождество Христово |
| 8 января 2026 | Четверг | Выходной (праздник) | Новогодние каникулы |
| 9 января 2026 | Пятница | Выходной | Перенос с воскресенья 4 января |
| 10 января 2026 | Суббота | Выходной | Обычный выходной |
| 11 января 2026 | Воскресенье | Выходной | Обычный выходной |
| 12 января 2026 | Понедельник | Рабочий день | Первый рабочий день |
Итого: с 1 по 9 января 2026 года — 9 нерабочих дней подряд. Вместе с выходными 10–11 января получается 11 дней без работы, если считать от 31 декабря (рабочего). Первый рабочий понедельник — 12 января 2026.
Правовая основа новогодних каникул
Нерабочие праздничные дни в январе установлены статьёй 112 Трудового кодекса РФ:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
- 7 января — Рождество Христово
Дополнительно Постановление Правительства РФ о переносе выходных дней в 2025–2026 году устанавливает конкретные дни переноса. В частности, воскресенье 4 января (уже праздничный день) порождает перенос выходного на ближайший рабочий день — 9 января (пятница). Именно поэтому каникулы 2026 охватывают 9 дней: 1–9 января.
31 декабря 2025 — рабочий или выходной?
Вопрос о 31 декабря ежегодно вызывает споры. По умолчанию 31 декабря — рабочий день. Нерабочим он становится только если попадает на субботу или воскресенье, либо если Правительство специально включает его в перенос.
В 2025 году 31 декабря — среда. Переноса нет. Значит, 31 декабря 2025 — рабочий день. Сотрудники работают до конца дня, и каникулы начинаются 1 января 2026 года.
Важный нюанс: 31 декабря является предпраздничным днём (канун 1 января). По статье 95 ТК РФ такой день сокращается на 1 час. Значит, рабочий день 31 декабря 2025 короче обычного на 1 час.
Январь 2026: рабочих дней и норма часов
| Показатель | Январь 2026 |
|---|---|
| Рабочих дней | 16 |
| Выходных и праздничных | 15 |
| Норма часов (40 ч/нед) | 128 |
| Норма часов (36 ч/нед) | 115,2 |
| Норма часов (24 ч/нед) | 76,8 |
| Первый рабочий день | 12 января (пн) |
| Последний рабочий день | 30 января (пт) |
Январь — месяц с наименьшим числом рабочих дней в 2026 году. 16 рабочих дней против максимума 23 в июле. Для бухгалтеров это минимальная база для расчёта часовой ставки — и, соответственно, самая высокая часовая ставка в году при фиксированном окладе.
Влияние каникул на зарплату за январь 2026
Фиксированный оклад
При повременной (окладной) системе оплаты труда сотрудник получает полный оклад за январь, независимо от числа рабочих дней. Новогодние каникулы не уменьшают зарплату — это гарантия статьи 112 ТК РФ: нерабочие праздничные дни оплачиваются в размере среднего заработка (для сдельщиков) или без уменьшения (для окладников).
Почасовая оплата
При почасовой системе сотрудник получает оплату только за фактически отработанные часы. Январская норма — 128 часов (при 40-часовой неделе), что значительно меньше среднего месяца (~163 часа). Соответственно, заработок в январе при почасовой оплате будет ниже среднего.
Расчёт при неполном январе
Если сотрудник принят на работу 12 января 2026 (первый рабочий день после каникул), его январская зарплата рассчитывается за 16 дней из 16 — то есть полный оклад. Если принят 19 января — пропорционально: за 10 дней из 16.
Сверхурочная работа в праздники
Работа в нерабочие праздничные дни (1–9 января) оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Для окладников: оклад / норму дней месяца × 2. По желанию работника вместо двойной оплаты можно взять дополнительный день отдыха.
Корпоративные политики в новогодние каникулы
Режим работы организаций
Большинство российских компаний полностью прекращают работу с 1 по 9 января. Исключения — непрерывные производства, медицина, торговля, транспорт, ЖКХ и другие сферы, где остановка невозможна. Для таких предприятий работа в праздники оплачивается по повышенному тарифу.
Удалённая работа в каникулы
Если сотрудник на дистанционной работе отвечает на письма или выполняет задачи в период 1–9 января по собственной инициативе, без поручения работодателя — это не считается работой в праздник и не требует двойной оплаты. Но если работодатель официально привлекает к работе — обязана быть оформлена и оплачена должным образом.
Дежурства
Для некоторых категорий сотрудников (охрана, IT-поддержка, административные дежурные) устанавливается дежурство в праздники. Такое дежурство должно быть оформлено приказом и оплачено или компенсировано дополнительным отдыхом.
Что делать в 9 дней новогодних каникул
9 дней — достаточно для полноценного отдыха или небольшого путешествия. Несколько идей для планирования каникул 2026.
Путешествие
Новогодние каникулы — высокий сезон для внутреннего туризма: Санкт-Петербург, Казань, Суздаль, горнолыжные курорты Кавказа. Бронировать жильё и транспорт стоит заранее — в ноябре–декабре 2025 года. Цены в праздничный период традиционно выше на 20–50%.
Зарубежные поездки
9 дней достаточно для поездки в ближнее зарубежье или в страны с лояльным визовым режимом. Самые популярные направления в январе: ОАЭ, Турция, Таиланд. Авиабилеты на 1–5 января обычно дороже — выгоднее лететь 6–8 января.
Отдых дома
Если путешествие не входит в планы, 9 дней — хороший повод для: освоения нового хобби, прохождения онлайн-курса, ремонта или реорганизации пространства, чтения книг, которые откладывались весь год.
Сравнение с новогодними каникулами других лет
| Год | Даты каникул | Дней | Первый рабочий |
|---|---|---|---|
| 2024 | 1–8 января | 8 | 9 января (вт) |
| 2025 | 1–8 января | 8 | 9 января (чт) |
| 2026 | 1–9 января | 9 | 12 января (пн) |
| 2027 | 1–8 января (предв.) | 8 | 11 января (пн) |
Каникулы 2026 года длиннее обычного на 1 день: 9 дней вместо стандартных 8. Это связано с расположением праздников — воскресенье 4 января порождает перенос на пятницу 9 января, что даёт дополнительный выходной перед двумя стандартными выходными (10–11 января).
Бухгалтерские и кадровые аспекты
Начисление зарплаты за декабрь 2025
Зарплата за декабрь 2025 обычно выплачивается в конце декабря или начале января. Если выплата предусмотрена 10-го числа следующего месяца, то аванс или полная зарплата должны быть выплачены до начала каникул или непосредственно после них — с учётом того, что 1–9 января банки работают в ограниченном режиме.
Табель учёта рабочего времени
В табеле за январь 2026 дни 1–9 января отмечаются кодом «В» (выходной/праздничный день) или «ОВ» (дополнительный выходной) в зависимости от основания. Работа в эти дни отмечается «РВ» (работа в выходной/праздник).
Отпуск в январе
Если сотрудник оформил отпуск в январе 2026 года, праздничные дни 1–9 января не включаются в счёт отпуска и не оплачиваются как отпускные. Отпуск как бы «сдвигается» вперёд на 9 дней. Это выгодно для сотрудника: он получает дополнительный отдых без расхода дней отпуска.
МРОТ и январская зарплата
МРОТ в 2026 году — 22 440 ₽. За январь 2026 при полном окладе сотрудник должен получить не менее этой суммы, несмотря на то что рабочих дней всего 16. Уменьшение оклада из-за праздников законом не предусмотрено.
Памятка: ключевые даты новогодних каникул 2026
- 31 декабря 2025 — рабочий день (сокращённый, -1 час)
- 1 января 2026 — первый день каникул
- 7 января 2026 — Рождество Христово
- 9 января 2026 — последний выходной (перенос)
- 12 января 2026 — первый рабочий день года
- 16 — рабочих дней в январе 2026
- 128 часов — норма при 40-часовой неделе
- 22 440 ₽ — минимальная зарплата за январь
Частые вопросы
Сколько дней новогодние каникулы 2026?
9 дней — с 1 по 9 января 2026 включительно. Включают Новогодние каникулы (1–6, 8 января), Рождество (7 января) и перенос выходного (9 января). Первый рабочий день — понедельник 12 января.
31 декабря 2025 — рабочий или выходной?
Рабочий день (среда). При этом сокращённый на 1 час — как предпраздничный. Выходные начинаются с 1 января 2026.
Уменьшается ли зарплата за январь из-за каникул?
При фиксированном окладе — нет. Сотрудник получает полный оклад за январь. При почасовой оплате — да, пропорционально отработанным часам (норма января 128 ч при 40-часовой неделе).
Входят ли новогодние праздники в счёт отпуска?
Нет. Нерабочие праздничные дни 1–9 января не включаются в число дней ежегодного отпуска (ст. 120 ТК РФ). Если отпуск начинается в январе, эти дни «выпадают» из его подсчёта.
Как посчитать рабочие дни в январе 2026 за конкретный период?
Используйте калькулятор рабочих дней — введите период и получите точный результат с учётом праздников 2026 года.