«Сутки через трое» означает 24-часовое дежурство и затем три дня отдыха. Такой цикл сам по себе не гарантирует соблюдение нормы рабочего времени. Для расчёта нужны дата первой смены, табель фактически отработанных часов, порядок перерывов и учётный период. Производственный календарь показывает норму, но обычный калькулятор рабочих дней не считает суточные смены.
Сколько смен и часов получается за год?
В 2026 году 365 календарных дней. Если смена начинается каждые четыре дня без отпуска и замены, в зависимости от даты первой смены получится 91 или 92 смены. Ниже — проверка при допущении, что все 24 часа каждой смены входят в оплачиваемое рабочее время.
| Смен за 2026 год | Рабочих часов при 24 ч/смену | Разница с нормой 1972 ч |
|---|---|---|
| 91 | 2184 | +212 ч |
| 92 | 2208 | +236 ч |
Федеральная расчётная норма для 40-часовой недели в 2026 году — 1972 часа: 247 рабочих дней × 8 часов минус четыре сокращённых предпраздничных часа. Это ориентир для сравнения, а не разрешение заранее запланировать 212–236 сверхурочных часов. Норма конкретного сотрудника уменьшается, например, на часы отпуска или болезни; для неполного рабочего времени она иная.
Если в смене установлен неоплачиваемый перерыв, который реально предоставляется, число рабочих часов уменьшается. При 23 оплачиваемых часах за смену получится 2093 или 2116 часов за год. Если работник не может покинуть пост для еды, возможность и порядок приёма пищи на рабочем месте определяются по статье 108 ТК РФ; нельзя механически вычесть час из табеля.
Как проверить свой график за месяц?
- Возьмите утверждённый график и отметьте начало и конец каждой смены. Смена, переходящая через полночь, относится сразу к двум календарным датам.
- По табелю сложите фактически отработанные часы; отдельно отметьте ночные часы (22:00–06:00) и часы, попавшие на нерабочий праздник.
- Сверьте часы с нормой именно вашего учётного периода. При суммированном учёте сверхурочные определяют по итогам учётного периода, а не по разнице в случайном месяце.
- Проверьте, какие часы уже оплачены как работа в праздник, и передайте табель и положение об оплате труда бухгалтерии для расчёта доплат.
Пример: в июне 2026 года федеральная норма при 40-часовой неделе — 167 часов. Семь полностью оплачиваемых суточных смен дают 168 часов. Разница в один час сама по себе ещё не означает, что этот час нужно оплатить как сверхурочный за июнь: если установлен квартальный или годовой учётный период, итог определяют по его завершении. Ночные и праздничные часы учитывают отдельно. Период отпуска и иные исключения меняют индивидуальную норму.
Суммированный учёт и предел сверхурочных
При режиме, в котором нельзя соблюдать ежедневную или еженедельную норму, работодатель вводит суммированный учёт по статье 104 ТК РФ. Учётный период — месяц, квартал или иной срок в установленных законом пределах. График составляют так, чтобы суммарная продолжительность рабочего времени за этот период соответствовала норме.
С 1 сентября 2026 года Федеральный закон № 144-ФЗ допускает увеличение годового предела сверхурочной работы с 120 до 240 часов только при наличии предусмотренного законом коллективного договора и/или применимого отраслевого соглашения. Само желание работодателя либо запись в графике такого права не создают. Если соглашения нет, ориентируйтесь на общий предел 120 часов. Даже при более высоком допустимом пределе переработка не становится обычной запланированной нормой; проверяют согласие работника и другие ограничения статьи 99 ТК РФ.
Если непрерывный цикл 91–92 смены по 24 оплачиваемых часа даёт 212–236 часов сверх федеральной годовой нормы, работодателю нужно пересмотреть график, распределить смены между сотрудниками или организовать дополнительный отдых с соблюдением закона. Обещание «просто доплатить» не заменяет законное планирование рабочего времени.
Как оплачиваются ночь, праздник и сверхурочные?
Ночь. Ночное время — с 22:00 до 06:00. Если суточная смена покрывает весь этот интервал и все восемь часов отработаны, за них полагается доплата не ниже установленного минимума; конкретный размер закрепляют в документах работодателя. Например, при часовой ставке 350 ₽ и надбавке 20% доплата за восемь ночных часов составит 560 ₽ сверх обычной оплаты этих часов.
Праздник. Праздничным считается только нерабочий праздничный день по статье 112 ТК РФ, а не любой перенесённый выходной. В 2026 году федеральные праздники: 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября. Если смена пересекает границу праздника, отдельно выделяют фактически отработанные в праздничную дату часы. 9 января и 31 декабря 2026 года — перенесённые выходные по постановлению Правительства, но не новые праздничные даты. Оплату или день отдыха определяют по статье 153 ТК РФ с учётом системы оплаты.
Сверхурочные. После окончания учётного периода сравните фактически отработанное время с индивидуальной нормой и проверьте, какие часы уже оплачены по правилам работы в праздник. Статья 152 ТК РФ устанавливает повышенную оплату сверхурочных; с сентября 2026 года применяются уточнённые правила Федерального закона № 144-ФЗ. Единую сумму «на руки» по числу смен без табеля, расчётного периода, ставок и доплат определить нельзя.
Частые вопросы
Сколько смен в месяц при графике сутки через трое?
Обычно 7 или 8, но точное число зависит от даты первой смены и количества дней в месяце. Для расчёта отмечайте каждую четвёртую дату в утверждённом графике и проверяйте табель.
Сколько часов в 2026 году получается при непрерывном цикле?
91 или 92 смены. Если все 24 часа оплачиваются как рабочие, это 2184 или 2208 часов против федеральной нормы 1972 часа для 40-часовой недели. Это сигнал пересмотреть график, а не готовая сумма законных сверхурочных.
Когда считают сверхурочные при суммированном учёте?
По итогам установленного учётного периода, сравнивая табель с индивидуальной нормой. Отдельно учитывают работу в нерабочие праздники и часы, уже оплаченные по специальным правилам.
Можно ли запланировать 220 часов сверхурочных в год?
С 1 сентября 2026 года предел может быть увеличен с 120 до 240 часов только при условиях Федерального закона № 144-ФЗ, включая коллективный договор и/или применимое отраслевое соглашение. Сам по себе график «сутки через трое» не даёт такого права.
Считает ли калькулятор рабочих дней суточные смены?
Нет. Он показывает норму и рабочие дни по производственному календарю. Количество суточных смен, ночные и праздничные часы считайте по утверждённому графику и табелю.
Источники: Трудовой кодекс РФ, закон № 144-ФЗ, перенос выходных в 2026 году и расчётный календарь 2026.